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出版物ROM リスト

Performance-related Pay Policies for Government Employees

OECD code

422005071P1

ISBN

9264007539

Language

English

Medium

Paperback

Price

\ 5,300

Medium

実績に基づく給料の支給：このような政策は公共部門において有益であろうか。この報告書は、過去20年余りにわたって調査してきた14カ国における公務員に対する成果主義給与制度(performance-related pay policies, PRP)の概要を示している。また、PRP政策の長所と短所を評価している。
この報告書では各国における様々な改革方法を調査し、PRP政策が採用されるようになった理由、そしてこの政策の具体的な実施方法を探り、個人及びチームレベルのPRP政策の成果を評価している。また、PRPの実施に当たり、するべきこととすべきでないことについて提言を行っている。本書は全体にわたって各国の報告書に基づいており、成果主義の過去20年間の経験から得られた教訓を引用し、それが公共部門の効率に与えた影響を評価している。

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