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出版物ROM リスト

雇用
OECD Employment Outlook: 2004 Edition

OECD code

812004121P1

ISBN

9264108122

Language

English

Medium

Paperback

Price

\ 8,300

Medium

出勤・退出時間:多様な労働時間・OECD加盟国間で労働時間にどの程度差があるのか。女性とその他就業が難しいグループの雇用率には関連があるのか、またパートタイム労働の割合と総労働時間の間にはどのような関連があるのか。仕事と家庭生活とのバランスは、共働きの割合の増加と長時間労働の慣行によって脅かされているのか。
雇用保護規制と労働市場の実績・雇用保護のための規制は企業の雇用・解雇の決定に影響を与えるのか。またこの影響は人口統計上のグループごとに違いがあるのか。一部の国で見られる一時雇用労働者の増加は、このような規制がもたらしたものなのか。労働市場のダイナミズムを利用し、他方で労働者の雇用と所得を保護する最善策は何か。
賃金決定制度とその成果・賃金決定制度は高い就業率と繁栄の共有に役立ってきたのか。労働組合参加者の割合の減少傾向と、集団交渉の分権化は、数ヶ国で見られる賃金の抑制と賃金格差の拡大の要因にどの程度なっているのか。
より多くのより良い仕事を得るための技能向上：訓練は効果があるのか・労働者の技能を向上させる政策は雇用全体の状況を改善するのか。訓練を受けた労働者は、受けていない労働者の不利益に比べて、より良い職業展望をどの程度享受しているのか。訓練の効果は、人口統計上のグループによって違いがあるのか、また生涯学習戦略に関して過去の経験から何がわかるか。
インフォーマル雇用とフォーマル経済への移行の促進・未申告雇用には家計生産、知人の仕事を手伝う、不法就労、未申告賃金、ブラックマーケット取引、自営業者による脱税、不正物品の生産などが、どの程度まで含まれるのか。高い税金、煩わしい官僚的形式主義、質の低い政府のサービス、厳しい雇用規制が、労働者を正規雇用から遠ざけているのか、またフォーマル経済への移行はどのようにしたら促進できるのか。

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