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Ageing and Employment Policies / Vieillissement et politiques de l'emploi
Ireland

OECD code

812006031P1

ISBN

9264036229

Language

English

Medium

Paperback

Price

\3,300

Medium

急速な高齢化と早期退職の傾向が進む中、高齢者により良い雇用の機会を提供する必要性が高まっている。老齢年金や早期退職プランを改革する必要性が叫ばれているが、これは高齢者の雇用率を大幅に引き上げたり、将来的な労働力不足というリスクを軽減したりすることにはつながらないだろう。政府も企業も積極的な方策を採り、高齢労働力のために賃金設定を改め、他の福祉計画が早期退職を促進している度合いを測り、年齢による差別の問題に取り組み、高齢労働者のスキルを向上させ労働条件を改善させる必要があるだろう。さらに、高齢労働者自身も長期間働いたり、新しいスキルを身につけるなど、自らの姿勢を改める必要がある。これらの分野において、各国でどのような対策が行われているのか、また行われるべきなのかといったことは、あまり知られていない。

本書はアイルランドについての報告書で、この分野における研究の不足を補うためにOECD加盟20カ国について行われている調査の第四弾である。個々の報告書には、高齢労働者の雇用を阻む主な障壁の調査、その障壁に対する既存の方策の妥当性と効率の評価、行政当局と市民社会のパートナーが取るべき今後の行動への一連の政策提言などが収録されている。

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