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出版物ROM リスト

Ageing and the Public Service: Human Resource Challenges

OECD code

422007051P1

ISBN

9789264029705

Language

English

Medium

Paperback

Price

\6,900

Medium

高齢者人口は政府のサービス提供や人材管理に強く変革を促す圧力となっている。部門を超えて労働力の再分配に影響を及ぼし、官民両部門間の社会サービスの提供方法再編に弾みをつけ、財政需要が高まる中で政府の生産性を高めることが求められている。同時に、政府の労働力は、社会の他の部門よりも高齢化が急速に進んでおり、これが政府に特有の課題と機会をもたらしている。公共サービスの高齢化は、財政負担を増す一方で、サービスの迅速さを損なう。しかし長期的に見ると、公共部門の人員を削減し、適当と思われる場面で公務員の雇用条件と管理を変える戦略的な機会を提供することにもなる。

本書では、OECD加盟9カ国のこの分野における経験を審査し、これらの国が人的資源政策を高齢化問題全般に広く適用できるように実施するべき戦略について、いくつかの結論を示している。

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