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OECD Employment Outlook - 2005 Edition

OECD code

812005131P1

ISBN

9264010459

Language

English

Medium

Paperback

Price

\ 8,700

Medium

● OECDの労働市場における貿易調整コストの影響について：輸入の増加や雇用の「脱地域化」の結果、どれくらいの労働者が職を失っているのか。彼らは失った仕事から得ていた収入と同程度の収入が得られる新しい仕事に就くことができるのか。こうした労働者を雇用市場に再統合するには、政府はどのような支援を行えばよいのか。
● 雇用における地域格差は長く続くものなのか？労働力の地理的移動性の役割：雇用の実績には地域によって特徴があるのか。雇用におけるの地域格差は産業部門の違いや学歴格差とどの程度関連しているのか。地理的な移動性は雇用の地域格差を減らすのに役立つのか。現行の政策、特に住宅政策には、移動性の障害になるものがあるのか。
● 就労を促す財政的インセンティブ。社会保障給付の役割：就労を促す財政的インセンティブは、実際にはどの程度失業者や働かない人々の雇用の機会を増しているのか。就労を条件とした支援制度が低賃金の罠に陥らないようにするにはどうすればよいのか。支援制度はどのような条件の下でコスト効率が上がるのか。
● 労働市場プログラムと再雇用戦略の影響を評価する: 労働市場プログラムは機能するのか。再雇用戦略は、そのプログラムの参加者により良い雇用見通しとより高い収入をもたらすのか。もしプログラムが失業給付の申請を減らしたなら、これは良い成果と言えるのか。労働市場活性化プログラムは雇用総数を増やすことができるのか。
● 公的雇用サービスと実績の管理：公的雇用サービスの目的はどのように定義し、計るべきか。政府当局は公的資金を投入した雇用サービスを民間業者に委託するにはどのようにしたらよいのか。

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