• ブラジル、ロシア、インド、中国(BRICs)の労働市場：BRICsの急速な経済成長は、これらの国々の雇用見通しと賃金をどの程度改善しているのか。賃金格差と貧困はどの程度拡大しているのか。BRICsの人材はOECDのそれにどのくらいのスピードで追いつこうとしているのか。


• 雇用を増やすと生産性が下がる？労働市場政策が生産性に及ぼす影響：雇用を促す労働市場改革が生産性と経済成長に及ぼす影響は何か。社会保障は生産性に有害か。市場の原理に基づいた労働市場だけが、高い雇用と強力な生産性の伸びを同時に達成できるのか。


• グローバル経済の中のOECD加盟国の労働者−立場は弱くなるのか：グローバル化、特に中国とインドが世界経済に統合されたことで、労働者のの立場は不安定になり、あるいは交渉力が弱まっているのか。雇用と所得の国外流出はどのような意味を持つのか。グローバル化から適切な利益を労働者が得られるようにするには、政策当局に何ができるのか。


• 社会保障への資金−雇用の効果：社会保障の原資は、まずは社会保障分担金に頼るべきなのか。より広い課税ベースは新たな雇用を創出する助けになるのか。低賃金の職業には減税や給付金減額の措置を取り、高給の職業には増税や給付金増額の措置を取ることについては、賛否両論どのようなものがあるか。


• 失業者を活性化する−国にできることは何か：雇用サービスが求職者を活性化する際に用いる主な手段は何か。求職者が積極的に仕事を探せるようにするにはどうしたらよいか。一定期間の求職活動に失敗した場合、職業訓練プログラムへの参加または奨励金の支給される職業に就くことを義務づけている国はどこか。

関係ウェブサイト：
www.oecd.org/els/employmentoutlook/2007